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サンタクララ海外研修【1月24日(水)】

  Googleを訪問しました。
写真撮影が厳しく制限されるなど、情報管理が年々厳しくなっているようです。
そんな中で、2人の日本人スタッフの話を聞く機会がありました。
Googleは優れた人材を確保するために様々な努力をしています。
入社希望の人は4回程度の面接を受けること。
面接するスタッフも厳しい研修を受けること。
面接担当者は同僚として一緒に働きたい能力、人柄を有するかを判断基準としていること。
一旦採用になると、ほとんどの他社が気にする就労ビザのこと等はGoogleが全面サポートしてくれること。
就労の形態の自由度が高いこと。
などです。
立って仕事をする人も多いようです。

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